济南高新区瀚阳学校(山大附中瀚阳学校)2022年教师招聘简章

发布日期:2022-07-27 02:14   来源:未知   阅读:

  济南高新区瀚阳学校(山大附中瀚阳学校)是隶属于济南高新区的一所九年一贯制新建学校,位于济南高新区汉峪片区,由山东山大基础教育集团实施一体化管理。学校配有茶艺教室、陶艺教室、科学实验室、室内体育馆、影音厅等多类高标准校舍,是一所教育理念现代化、学校管理精细化、教育质量优质化、设施设备现代化的学校。

  “瀚阳”寓意“浩瀚的大海托起蓬勃的朝阳”,学校秉承“共享生命成长”的办学理念,致力于将学校建设成为“教师发展的沃土,学生成长的乐园”。学校依托山东山大基础教育集团的资源优势和专家引领,在环境文化、课程设置、家校育人、习惯养成等方面,着眼于学生全面发展的核心素养要求,努力打造成高新区领航学校。

  学校充分利用集团化办学的优势,引领教师充分发挥个人的优势和专长,在更高的平台上开展教育科研和交流学习,通过参与集团项目式学习及十二年一贯制课程体系建设等活动,让教师得以更好的发展与提升。

  根据学校事业发展规划和2022年人员招聘计划安排,现面向社会公开招聘教师20名。现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,热爱和忠诚人民的教育事业。

  2.具有良好品行和适应岗位的身体条件,身心健康,服从学校工作安排,富有团队精神。

  (1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

  (2)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  (3)特别优秀者,如获得过以下荣誉或奖励中的至少一项:省级特级教师;正高级教师;齐鲁名师或名校长(含建设工程人选);地市级及以上名师、优秀教育管理者(含建设工程人选);地市级及以上优秀教师、专业技术拔尖人才、教学能手、班主任;地市级优质课一等奖、省级“一师一优课、一课一名师”优课及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛);地市级及以上优秀班主任等,年龄可放宽至35周岁及以下(1986年7月1日及以后出生)。

  2.符合招聘岗位所需的专业、学历、学位要求,并具有相应学段及以上教师资格(2019年及以前毕业生,需提供教师资格证书原件,或者教师资格证认定面试合格证原件,并于2022年7月31日取得教师资格证。2020年和2021年已经落实工作单位的毕业生,需提供教师资格证书原件,或者教师资格证认定面试合格证原件,并于2022年7月31日取得教师资格证。2020年和2021年未落实工作单位且未取得教师资格证的毕业生,以及2022年高校应届毕业生,所在地区未受疫情封控影响正常组织笔试的,可先暂时提供笔试考试合格成绩单参加应聘,被确定为聘用人选的需在当地即将组织的认定中取得教师资格后聘用,未能如期取得的则自动丧失已获得的拟聘用资格;所在地区受疫情封控影响未正常组织笔试的,可先暂时提供2022年上半年中小学教师资格笔试报名信息参加应聘,被确定为聘用人选的需参加2022年下半年教师资格考试,在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格后聘用,未能如期取得的则自动丧失已获得的拟聘用资格)。具体岗位计划及要求详见附件。

  应聘者每人限报一个岗位。如此次招聘不到符合招聘岗位条件者,学校将取消或根据学校实际需求调整该岗位的招聘计划。

  (1)移动端:应聘人员关注“山东山大基础教育集团招聘”微信公众号,点击底部“报名端口”;

  (2)电脑端:登录报名网址(,注册登录后填写“我的简历”并将简历投递到瀚阳学校下的相应招聘岗位完成报名。

  报考人员必须使用本人二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准)。

  (1)国家承认的学历、学位证书扫描件以及中国高等教育学生信息网(验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;2022年应届毕业生需上传加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》以及《教育部学籍在线验证报告》;研究生学历毕业生需要同时上传本人本科阶段的学历、学位证书的扫描件,以及中国高等教育学生信息网(验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员报考的,需上传国家教育留学服务中心的学历认证材料扫描件;

  (3)教师资格证扫描件(2019年及以前毕业生,需提供教师资格证书原件 ,或者教师资格证认定面试合格证原件。2020年和2021年已经落实工作单位的毕业生,需提供教师资格证书原件,或者教师资格证认定面试合格证原件。2020年和2021年未落实工作单位且未取得教师资格证的毕业生,以及2022年高校应届毕业生,所在地区未受疫情封控影响正常组织笔试的,可先暂时提供笔试考试合格成绩单;所在地区受疫情封控影响未正常组织笔试的,可先暂时提供2022年上半年中小学教师资格笔试报名信息);

  应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的,后果由应聘人员自负。应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的,查实后取消其本次报名资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  学校教师招聘工作领导小组根据应聘人员网上提交的信息资料进行资格审验,考生可于2022年7月4日18:00后通过报名系统查询资格初审是否通过。

  通过资格审核人员根据报名系统发送的短信通知缴纳考务费。根据省物价部门核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人40元。笔试通过人员根据短信通知缴纳70元后,参加说课答辩。届时,须现场提交审核材料予以复审。缴费成功后,因个人原因未参加考试的不予退还。

  已缴费人员收到笔试通知后,点击“确认参加笔试”,并通过报名网站下载打印准考证。

  2.整个招聘过程严格按照国家、省、市、区疫情防控相关规定,确保招聘过程安全有序进行,并对招聘现场疫情防控做如下要求:

  (1)在本次招聘的资格审查、说课、讲课、体检、考察等环节,按照疫情防控要求,需要应聘人员提供本人的绿色健康通行码、48小时内核酸检测报告、应聘人员近14天健康采集表(后续报名系统内点击链接下载)。应聘人员进入考点须扫场所码,佩戴口罩,现场测量体温。凡不能提供绿色健康通行码,或者体温检测超过37.3度的报考人员,一律不允许参加考试。

  (2)为防控疫情风险,原则上不建议来自中高风险地区人员参与此次招聘工作,确有特殊需求的请提前与学校办公室联系,联系电线,对于上述人员将严格按照省、市疫情防控相关规定执行。

  通过初审的考生在报名平台缴费后自行打印准考证参加笔试。应聘人员持本人身份证、准考证进入考场。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分。

  依据笔试成绩由高到低排序,按照各岗位要求的比例确定进入说课环节人选,比例达不到的,按实有人数确定。

  2.报名系统内下载的职位申请表打印件(在照片上方本人签名,打印未显示照片的请自行粘贴一寸照片);

  4.国家承认的学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》以及《教育部学籍在线验证报告》;研究生学历毕业生还需要同时提供本人本科阶段的学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员报考的,需提供国家教育留学服务中心的学历认证材;

  应聘人员需现场提交上述材料1、2项的原件和3-6项的复印件。材料2和3-6项的复印件按顺序装订供招聘单位留存备查。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消聘用资格。

  入围说课答辩环节的人员,持准考证参加说课答辩。说课答辩由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施,采用淘汰制,高于70分者进入下一环节,成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  入围试讲环节人员根据通知要求持准考证在指定时间到指定地点参加试讲。试讲由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施,成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  考试总成绩100分(保留两位小数,四舍五入),其中笔试成绩占20%(保留两位小数,四舍五入)、说课答辩成绩占30%(保留两位小数,四舍五入)、试讲成绩占50%(保留两位小数,四舍五入),按总成绩进行综合排名,由高分到低分,按招聘岗位计划1∶1的比例确定考察体检人选。总成绩低于70分者不予录取。

  说明:每个考试环节结束后,进入下一环节的人选及相关流程时间、地点等均在报名系统中通知,请及时关注。

  (一)确定考察体检人员。考察体检工作统一组织实施。根据招聘进展情况,可先体检后考察,或同时进行。学校主要考察应聘人员的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等,同时复核其资格条件。如出现2名及以上总成绩相同者,依次按试讲成绩(保留两位小数,四舍五入)、说课成绩(保留两位小数,四舍五入)、学历层次的顺序确定考察体检人选;仍相同者,一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺,按总成绩由高到低依次递补。

  (二)体检。体检由学校统一组织。体检费用由报考人员承担。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘资格。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。考生对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起七日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行一次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

  因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺,按照该岗位考生的总成绩由高到低进行等额递补,并进行考察体检。

  特别说明:请报考人员及时关注报名系统的通知,因错过招聘信息所造成的后果,由本人承担。报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通,以免错失聘用机会。

  确定拟聘用人员后,名单将在山东山大基础教育集团网站公示,并通过报名系统通知本人。公示期为5个工作日,公示期满无异议的,由济南高新区管委会发展保障部组织学校签订劳动合同。

  本次招聘的聘用制教师,工资待遇按照济南高新区管委会发展保障部要求,参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇,缴纳五险一金。试用期满考察合格的,由济南高新区发展保障部组织学校办理正式聘用手续,试用期满考察不合格的,取消聘用资格。

  (一)因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的,将综合考虑各种因素做出合理安排,并及时向社会发布公告,并在报名系统中通知。请应聘人员及时关注山东山大基础教育集团网站和报名系统通知。

  (三)应届毕业生需于合同签订前取得学历、学位证书,未取得者取消聘用资格。

  (四)本招聘公告由山东山大基础教育集团招聘领导小组和瀚阳学校招聘领导小组负责解释。

  (五)本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  附件:济南高新区瀚阳学校(山大附中瀚阳学校)2022年教师招聘岗位计划及要求